Menadžerski odgovor na odliv mozgova – šta smo naučili?

Tema odliva mozgova preokupirala je sve menadžere, kompanije su morale dodatno da se trude da zadrže svoje ljude i najveće domaće kompanije su učestvovale u utakmici tržišta za najbolje. Mladi ljudi i treba da odlaze iz zemlje, da se školuju i usavršavaju, a na kompanijama je da ih motivišu da se kasnije vrate. Treba da razvijamo svoje kompanije tako da zaposleni u njima imaju priliku da učestvuju projektima i poslovima na svetskom tržištu, zaključci su drugog panela ovogodišnjeg Foruma menadžera Srpske asocijacije menadžera na temu cirkularnih migracija: Menadžerski odgovor na odliv mozgova – šta smo naučili? >>>